Співбесіда: 4 способи справитися з питаннями, відповіді на які ви не знаєте

Фото lifehacker.com
Фото lifehacker.com

Підготовка до співбесіди дуже серйозна справа.

Але навіть якщо ви практикувалися, практикувалися, і ще раз практикувалися, вам можуть задати питання, на які ви просто не знайдете відповідь - професійні питання про те, в чому ви не розбираєтеся, або просто несподіване запитання, яке поставить вас в глухий кут.

Що потрібно робити, якщо ви чуєте таке питання? Спробуйте один з цих прийомів, які рекомендує американський сайт lifehacker.com.

1. Не поспішайте

Почнемо спочатку: продемонструйте, що ви почули питання і думаєте над ним. Щось на зразок - "Хм...Відмінне питання. Дайте мені подумати над цим"- цілком задовольнить співрозмовника, а ви отримаєте трохи часу, щоб обміркувати в цілому, як відповідати. Про це важливо пам'ятати, тим більше що цілком природне бажання - це заповнювати паузу словами, щоб уникнути незручного мовчання. Не поспішайте, зберіться з думками. Важливо не ляпнути щось не по темі, що видасть ваше повне нерозуміння.

2. Міркуйте вголос

Пам'ятайте, що найчастіше менеджери, які проводять співбесіду, задають підступні питання не для того, щоб почути миттєву необдуману відповідь, а для того щоб зрозуміти, як ви можете вирішувати поставлені проблеми. Тому коли ви зберетеся з думками, спробуйте коротко пояснити, з чого ви почали міркувати і відштовхуйтесь далі від цього.

Наприклад, якщо вас попросили розповісти, яким є ваш процес редагування великих статей, а у вас поки ніякого процесу немає, хороший спосіб - уявити собі, як саме ви редагуєте таку статтю і розповісти вголос про кожен свій крок. Додайте вступне слово і конструкції - "по-перше", "потім", "врешті-решт", - щоб надати своїй відповіді структурованість. Також ви можете закінчити застереженням, що "процес може змінюватися в залежності від ситуації". Це покаже, що ви готові адаптуватися, навіть якщо ви відповіли не так, як того хотів менеджер.

3. Міняйте тему

Якщо вам поставили запитання про те, про що ви зовсім нічого не знаєте, зізнайтеся в цьому і постарайтеся змінити тему на ту, яка давно вам знайома. Якщо ви не можете розповісти про якусь конкретну навичку, але здатні зв'язати її з іншими навичками, які у вас є, то це набагато краще, ніж просто сказати, що потрібного досвіду у вас немає.

Наприклад, ви претендуєте на посаду, де потрібен досвід маркетингу в соціальних мережах і вас запитують про це. Якщо у вас ніколи не було досвіду роботи в цій сфері, то постарайтеся звести розмову до того, з чим ви вже працювали - наприклад, про управління спільнотами в соцмережах або про маркетинг в друкованих медіа, - і сказати: "Це і є одна з причин, чому я так хочу зайняти цю посаду. У мене є великий досвід роботи в соціальних мережах, від ведення блогу на моїй попередній роботі до досвіду просування нашої асоціації в друкованих ЗМІ. Я готовий поєднати дві цих навички, працюючи з соцмережами у вас, особливо з огляду на те, що ви зараз зосереджені на розвитку спільнот в соціальних медіа".

4. Майте запасний варіант

Звичайно, вам можуть задати таке питання, на яке попередні прийоми не допоможуть відповісти - якщо воно, наприклад, передбачає знання цілком конкретних концепцій. Тоді спирайтеся на те, що ви вже дізналися про компанії і про галузь. Припустимо, ви претендуєте на посаду фахівця зі злиття і поглинання в сфері фінансів, і вас запитують: "Що таке чистий оборотний капітал?" - Але ви не маєте жодного уявлення. Приготуйте відповідь, яка буде спиратися на ваш ентузіазм з приводу цієї посади і на знання галузі. "З цією концепцією я не дуже добре знайома, але фінанси - це саме те, чим я б хотіла займатися, і я постійно отримую нові знання в цій галузі. Я стежу за угодами і недавно читала про ті в яких брала участь ваша компанія. Я також багато знаю про галузь, з якою ви працюєте і думаю, що консолідація в автомобільній промисловості створює безліч цікавих можливостей".

Найголовніше - виносьте уроки з усього, що відбувається з вами на співбесіді. І яким б не було питання, перш за все намагайтеся зрозуміти, що саме співрозмовник хоче дізнатися з вашої відповіді. Ви можете не відповісти на конкретне питання, але якщо вам вдалося зрозуміти, що насправді менеджер намагається дізнатися і відреагувати на його потребу, то це вже добре.

Читайте за темою: Як підтримувати потік нових ідей: поради Айзека Азімова

12 Січня 2017 Козак І.

ВСІ НОВИНИ ТЕМИ

Мультфільми для дітей на англійській: дивитися онлайн

Сьогодні kozakorium.com розповість своїм читачам про мультфільми для дітей англійською мовою, які допоможуть ...

24 Червня 2020
Гриджук В.

36 стратагем: стародавній китайський воєнний трактат

36 стратагем - це стародавній китайський трактат, що містить систему військових хитрощів. ...

03 Червня 2020
Брусов В.

Білл Гейтс рекомендує: книги, серіали та фільми

Щорічно засновник Microsoft Білл Гейтс випускає добірку рекомендацій річного читва. У 2020 ...

26 Травня 2020
Голуб С.

Документальні фільми українською мовою: добірка каналів YouTube

Документальні фільми можуть бути такими ж захопливими, як і художні. А те ...

26 Травня 2020
Гриджук В.

Найкращі мультфільми Disney для дітей українською. ТОП 15

Сьогодні kozakorium.com пропонує вам чудову добірку з найкращих мультфільмів від компанії Дісней. ...

20 Травня 2020
Гриджук В.

Найкращі корейські фільми: ТОП 10

Останні два десятиліття кінематограф Південної Кореї переживає неабиякий розквіт, доказом чого є Оскар ...

06 Травня 2020
Гриджук В.

Фрази, які потрібно говорити дитині хоча б раз у день

Кожна дитина, не залежно від віку, потребує уваги та підтримки від батьків. ...

10 Березня 2020
Козак І.

Гай Юлій Цезар: цитати, вислови, афоризми українською

Юлій Цезар відомий не тільки як успішний політичний діяч і полководець, він також ...

10 Березня 2020
Брусов В.

Які генетичні риси діти успадкують від мами, а які — від тата

Генетика — одна з найзагадковіших і найцікавіших наук. Звичайно, дитина успадковує гени ...

03 Грудня 2019
Козак І.

8 звичок щасливих людей

Ніхто не стає щасливим випадково. Це певна життєва позиція, над якою спочатку потрібно ...

26 Листопада 2019
Гриджук В.